Ngày 14 tháng 7, Chủ tịch Liên đoàn bóng đá Sénégal, Abdoulaye Fall, đã tổ chức họp báo để giải thích về cuộc khủng hoảng gia hạn hợp đồng với HLV trưởng Pape Thiaw.

Bài viết liên quan:

Liên đoàn bóng đá Sénégal yêu cầu HLV ký hợp đồng cá cược, hai bên suýt đánh nhau

HLV Sénégal bị nợ lương 5 tháng, liên đoàn đe dọa nếu không dẫn dắt đội sẽ mời Le Guen

Đội bóng đã dừng bước ở vòng loại trực tiếp World Cup 2026, liệu HLV trưởng Pape Bouna Thiaw có phải chịu hoàn toàn trách nhiệm cho thất bại này không?

Về một số vấn đề cốt lõi mà mọi người quan tâm, tôi xin đưa ra phản hồi thẳng thắn và chân thành nhất. Đầu tiên, về việc HLV trưởng Pape Bouna Thiaw rời đi, mối quan hệ cá nhân và hợp tác giữa tôi và ông ấy không phải một sớm một chiều. Trong thời gian dẫn dắt đội tuyển quốc gia, chúng tôi luôn duy trì liên lạc thường xuyên và chặt chẽ. Nhưng bóng đá là vậy, khi đội bóng gặp nhiều trở ngại tại World Cup và kết quả không như mong đợi, để hoàn toàn thay đổi xu hướng suy giảm và giải quyết những mâu thuẫn sâu sắc hiện tại trước cuối năm nay, liên đoàn buộc phải đưa ra những thay đổi quyết định vào thời điểm then chốt.

Tôi có thể tiết lộ công khai một số chi tiết thực tế về các cuộc đàm phán hợp đồng trước đây. Ngay từ ngày 25 tháng 2 năm nay, liên đoàn đã chủ động gửi cho ông ấy một bản dự thảo hợp đồng gia hạn. Sau đó, vào ngày 8 tháng 3, tôi nhận được phản hồi sửa đổi của ông ấy. Tiếp theo, tôi đã trực tiếp gọi điện cho ông ấy để trao đổi sâu. Về các điều khoản tài chính và phúc lợi, xét đến bối cảnh kinh tế hiện tại và chỉ số lạm phát do ngân hàng trung ương công bố, liên đoàn đã liên tục điều chỉnh và tối ưu hóa cấu trúc hợp đồng trong quá trình đàm phán, cố gắng mang lại cho ông ấy sự đảm bảo tốt nhất. Trong cuộc họp sau đó với Bộ trưởng Thanh niên và Thể thao, chúng tôi đã đạt được sự đồng thuận rõ ràng rằng liên đoàn sẵn sàng nâng cao tối đa chế độ đãi ngộ cho ban huấn luyện trong phạm vi tài chính cho phép. Nhưng thật đáng tiếc, kết quả cuối cùng đã buộc chúng tôi phải đưa ra quyết định khó khăn này.

Về hàng loạt chi tiết tài chính cốt lõi như phí ký kết trong hợp đồng, HLV trưởng đã trực tiếp trình bày nguyện vọng với Bộ trưởng Thanh niên và Thể thao vào giữa tháng 4, sau đó Bộ trưởng đã phản hồi các ý kiến sửa đổi liên quan cho tôi vào ngày 17 tháng 4. Về phương án thanh toán cuối cùng cho toàn bộ ban huấn luyện cũ, liên đoàn sẽ thực hiện thanh toán tài chính và pháp lý một cách nghiêm ngặt theo phiên bản hợp đồng chính thức cuối cùng đã được hai bên ký kết trước đó.

Trong thời gian này, quá trình đàm phán giữa hai bên thực tế đã trải qua nhiều lần lặp đi lặp lại. HLV trưởng đã đưa ra yêu cầu cao hơn về chế độ đãi ngộ với Bộ trưởng. Theo quan điểm ngành, đây là yêu cầu hợp pháp cốt lõi của một huấn luyện viên và hoàn toàn hợp lý.

Trong bản dự thảo ban đầu, số tiền hợp đồng là 30 triệu franc CFA (khoảng 45.000 euro, trong đó 2/3 là lương cơ bản chính thức, 1/3 còn lại là trợ cấp hàng tháng đặc biệt được phân bổ từ phí ký kết). Mức này đã được các bên đồng ý bằng miệng vào thời điểm đó.

Tuy nhiên, sau đó, về tỷ lệ chia tiền thưởng chiến thắng, hai bên lại xảy ra bất đồng nghiêm trọng. Theo hồ sơ phê duyệt chính thức tôi nhận được, tỷ lệ phân bổ tổng quỹ thưởng ban đầu là 13%, nhưng HLV trưởng cá nhân lại khăng khăng đòi thêm 1% chia phần riêng trên cơ sở này. Ông ấy cho rằng đây là động lực mà mình xứng đáng nhận được.

Thời điểm đó, nhiều thành viên ủy ban chấp hành (bao gồm cả Nicolas) đã cảnh báo tôi rằng nếu nhượng bộ lỗ hổng này, ngân sách tài chính sau đó sẽ bị khóa chặt và rơi vào thế bị động hoàn toàn. Vì vậy, chúng tôi thậm chí đã phá lệ đồng ý chia khoản thưởng đặc biệt này thành nhiều lần hàng tháng.

Cho đến giai đoạn này, giao tiếp giữa hai bên vẫn nằm trong tầm kiểm soát. Tuy nhiên, vào phút cuối, HLV trưởng đã từ chối nhượng bộ về nghĩa vụ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm xã hội theo luật, khiến đàm phán lại rơi vào bế tắc.

Bất kể các trở ngại tài chính khách quan nào trong đàm phán, mục tiêu cốt lõi của liên đoàn vẫn không dao động. Theo chỉ thị hành chính cao nhất, tôi yêu cầu rõ ràng chu kỳ của hợp đồng mới phải được khóa chặt trong khoảng từ ngày 1 tháng 3 năm 2026 đến ngày 31 tháng 10 năm 2026.

Mục đích của liên đoàn khi thiết lập chu kỳ này là để gắn kết cứng nhắc hiệu suất huấn luyện theo giai đoạn của HLV trưởng với các mục tiêu vượt qua vòng loại và kết quả cụ thể của World Cup 2026 cũng như CAN sắp tới. Đây là chỉ tiêu đánh giá cứng không thể thương lượng.

Tuy nhiên, tình trạng hỗn loạn thiếu sự ràng buộc hợp đồng này cuối cùng đã gây ra tác động tiêu cực nghiêm trọng đến hoạt động bình thường của đội một nam. Trong giai đoạn chuẩn bị then chốt, ban huấn luyện cũ đã có sự gián đoạn nghiêm trọng kéo dài trong báo cáo công việc hàng ngày và phản hồi kỹ thuật.

Trước khi hai trận giao hữu đầu tiên của World Cup diễn ra, với tư cách là chủ tịch liên đoàn, tôi thậm chí không có trong tay một danh sách đội hình chính thức và sơ đồ chiến thuật. Điều này là vô cùng phi lý và hoàn toàn không thể chấp nhận trong thể thao cạnh tranh đẳng cấp cao quốc tế. Liên đoàn không cho phép dữ liệu kỹ thuật cốt lõi bị cố tình che giấu.

Sau khi nhận thấy sự phối hợp giữa hậu cần và ban huấn luyện phía trước đã rơi vào tê liệt, tôi đã ngay lập tức phá vỡ thông lệ, đích thân đến trại huấn luyện tiền phương để giám sát thực địa. Trong quá trình điều phối và tổng hợp sau đó, tôi phát hiện ra rằng sự làm việc riêng lẻ trong ban huấn luyện đã đến mức khó dung hòa. Khi chỉ còn một hai ngày hoặc thậm chí ngắn hơn trước trận đấu sinh tử, ban huấn luyện thậm chí không thể tổ chức các cuộc họp chiến thuật tối thiểu và giao tiếp hàng ngày một cách bình thường.

Sự đổ vỡ niềm tin hoàn toàn này chính là nguyên nhân gốc rễ dẫn đến thất bại toàn diện của chúng tôi tại World Cup. Ban quản lý liên đoàn không khoan nhượng với điều này và phải làm rõ sự thật với công chúng.

Sau đó, Fall lại đề cập đến vấn đề hợp đồng khi trả lời các câu hỏi khác

Ở đây, tôi phải một lần nữa vạch trần trước toàn thể báo giới những yêu cầu bí mật của ban huấn luyện cũ trong đàm phán, không chỉ mang tính phá hoại mà còn vi phạm nghiêm trọng kỷ luật tài chính của Sénégal. Đây cũng là điểm mù mà tôi chưa thể trình bày đầy đủ trong phát biểu trước đó do hạn chế về thời gian.

Vào ngày 8 tháng 3, sau khi nhận được phản hồi của HLV trưởng, yêu cầu cứng đầu tiên ông ấy đưa ra là lương chính thức của mình phải được tự động điều chỉnh và gắn kết với tỷ lệ lạm phát thực tế của ngân hàng trung ương. Điều này chưa từng có trong hệ thống công chức quốc gia Sénégal hay bất kỳ hệ thống lao động hợp pháp nào. Nó sẽ trực tiếp khiến ngân sách tài chính của liên đoàn rơi vào tình trạng bất ổn không kiểm soát. Tôi đã bỏ phiếu phủ quyết ngay tại chỗ và yêu cầu loại bỏ điều khoản cực kỳ bất ổn này khỏi hợp đồng.

Do mối quan hệ thân thiết giữa ông ấy và Bộ trưởng Thể thao, tôi thậm chí đã chủ động đề nghị ông ấy trực tiếp đến văn phòng Bộ trưởng để lắng nghe kín, cố gắng đạt được một giải pháp chính trị linh hoạt về phí ký kết và chi tiết lương. Tuy nhiên, vào tháng 4 sau đó, khi tôi cùng Tổng thư ký và Giám đốc kỹ thuật đến Bộ Thể thao gặp Bộ trưởng để đối chiếu, Bộ trưởng đã đưa cho chúng tôi bản ghi nhớ chính thức đã được hai bên ký tên đóng dấu, xác nhận vấn đề đã được giải quyết ổn thỏa, và sau đó đã gửi công văn hành chính cứng tới liên đoàn. Liên đoàn ngay lập tức soạn thảo hợp đồng chính thức qua đêm và gửi công văn phê duyệt của Bộ trưởng cùng văn bản tham chiếu tiêu chuẩn cho HLV trưởng.

Tuy nhiên, đáng ngạc nhiên là HLV trưởng sau khi nhận được hợp đồng đã phản đối ngay, tuyên bố các điều khoản trong hợp đồng khác xa với lời hứa miệng từ Bộ Thể thao, và ngay lập tức đưa ra cho liên đoàn một 'hợp đồng trả giá ngược' với lời lẽ cực kỳ cứng rắn.

Cuộc chiến kéo dài gần như hài kịch này cuối cùng đã đánh động đến cấp cao nhất quốc gia. Sau khi nguyên thủ quốc gia đích thân ra mặt điều phối hành chính tối cao, hai bên mới miễn cưỡng đạt được thỏa thuận vào ngày 27 trước thềm giải đấu. HLV trưởng lúc đó dưới sự răn đe của quyền lực tối cao đã công khai tuyên bố phục tùng đại cục, chấp nhận phán quyết hoàn toàn. Tuy nhiên, ngay khi toàn đội vừa đến trại huấn luyện Raleigh, ông ấy lại tìm gặp riêng tôi, yêu cầu liên đoàn phải chi trả thêm từ ngân sách riêng một khoản tiền thưởng chiến thắng cá nhân lên tới 1% bên ngoài hợp đồng chính thức.

Đây chính là giọt nước tràn ly khiến sự hợp tác giữa hai bên hoàn toàn đổ vỡ.

Nguồn: YouTube